Travailler chez AGUETTANT

Nos valeurs

Les valeurs que nous portons sont celles de l’initiative, de l’intégrité, de l’engagement et de l’exigence. Elles sont orientées vers la satisfaction de nos clients : le personnel soignant mais aussi et surtout les patients.

Parties prenantes de notre avenir et de nos succès, les femmes et les hommes d’AGUETTANT assurent notre renommée auprès de nos clients grâce à leur exigence, leur implication et leur sens du service.

Notre ambition est d’amener chacun à révéler ses talents dans l’entreprise. Avec un objectif fort : que tous continuent à vivre et à transmettre la fierté et la passion qui les animent depuis toujours.

La force d’une entreprise réside dans la cohésion de ses équipes. Chez AGUETTANT, chacun est invité à exprimer ses idées et ses projets. Nous favorisons le travail en équipes transverses pour mettre en place les innovations qui nous permettent de toujours nous améliorer auprès de nos clients.

NOUS Rejoindre

C’est rejoindre une entreprise à taille humaine et des équipes entièrement dédiées à la satisfaction du personnel soignant. C’est offrir tout son savoir-faire pour répondre au mieux aux besoins des patients. C’est enfin intégrer une entreprise qui accueille des profils et des parcours diversifiés qui partagent enthousiasme, engagement, le goût pour le travail en équipe et les projets transversaux.

Offrir le meilleur de soi
Nos managers partagent la culture du résultat et de la performance. Motivés par les challenges, ils ont à cœur de bâtir des relations de travail conviviales et de donner le meilleur d’eux-mêmes.

Priorité à la personnalité
Au-delà des diplômes, c'est votre personnalité qui fera la différence ! Au moment du recrutement, comme dans l'exercice de votre mission, c'est celle-ci qui s'exprime et qui constitue votre valeur ajoutée.

Des valeurs qui nous rassemblent

L'Initiative : « Reconnaître et encourager ceux qui poussent et ont envie ». C'est faire preuve de créativité et de partage pour développer son esprit d’entreprise.
L'Intégrité : « Faire ce que l’on dit, dire ce que l’on fait ». C'est appliquer très rigoureusement les principes d’honnêteté et d’éthique professionnelle, et partager des valeurs morales exemplaires.
L'Exigence : « Viser l’excellence opérationnelle ». C'est respecter les bonnes pratiques en vigueur chez Aguettant pour garantir sécurité, traçabilité sans faille et satisfaction de nos clients.
L'Engagement : « S’impliquer dans la satisfaction des clients, des hommes et des actionnaires de façon durable et responsable ». C'est répondre aux attentes de nos clients en gardant toujours à l’esprit le bien-être du patient hospitalisé.

L'INDEX DE L'ÉGALITÉ FEMMES - HOMMES

Au titre de l'année 2023, le Laboratoire AGUETTANT obtient une note de 94/100.

Depuis le 1er septembre 2019, le Laboratoire AGUETTANT doit, comme toutes les entreprises de plus de 250 salariés, publier une note concernant l'égalité entre les hommes et les femmes au travers de 5 indicateurs :

L'écart de rémunération femmes - hommes,
L'écart de répartition des augmentations individuelles,
L'écart de répartition des promotions,
Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
Le nombre de personnes du sexe sous-présenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Le score de 94/100 se décompose de la façon suivante :

- Indicateur d’écart de rémunération : 39/40
- Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
- Indicateur d’écart de taux de promotion : 15/15
- Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Vous trouverez toutes les informations relatives à cet index en cliquant ici.